一、开展员工校纪校规、安全教育、专业思想、职业道德教育。

二、做好员工日常管理、早操、晚自习、常规考勤、思想政治教育。

三、做好员工的奖惩、综合测评、评奖评优、贫困生资助、文明宿舍、文体活动、先进班集体的组织创建工作。

四、及时了解掌握员工思想动态;开展素质教育,帮助员工形成良好的高尚道德品质。

五、开展员工心理健康指导教育，引导员工养成良好的心理素质;有针对性地帮助员工处理好学习、交友、生活等方面的具体工作。

六、针对员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和疏导，化解矛盾。

七、维护班级的安全和稳定，处理有关员工突发事件。

八、开展就业指导、就业咨询、就业服务等工作。

九、组织、协调班委会、思想政治理论课教师和其他任课教师共同做好员工的思想政治工作。

十、完成学院领导交办的其他工作。